Ilmub alates 1994.aastast. Vaala keskus, Lõõtspilli 2, Rakvere 44313 E-post: reklaam @ nadalaleht.eu toimetus @ nadalaleht.eu Nädalaleht levib kolmes maakonnas (Lääne- ja Ida-Virumaa, Jõgevamaa) ja Tartu linnas.
Eesti Televisioon saavutas Eesti Juhtimiskvaliteedi auhinnakonkursil “Hästi juhitud organisatsiooni” tiitli

Eesti Televisioon saavutas Eesti Juhtimiskvaliteedi auhinnakonkursil “Hästi juhitud organisatsiooni” tiitli



Eesti Televisioon saavutas Eesti Juhtimiskvaliteedi auhinnakonkursil punktiskooriks 350 punkti, mis andis õiguse tiitlile “Hästi juhitud organisatsioon”. Saavutatud punktiskoor võimaldab ETV-l taotleda Euroopas kehtivat tunnustust R4E (Recognised for Excellence), mis vastab Eesti Juhtimiskvaliteedi auhinna tunnustustasemele “Hästi juhitud organisatsioon”. ETV juhatus on vastava taotluse Eesti Kvaliteediühingule ka esitanud. Nimetatud tunnustus kehtib kaks aastat.



ETV juhatuse esimehe Ainar Ruussaare sõnul oli Eesti Televisioon jaoks konkurss kasulik eelkõige seetõttu, et organisatsiooni tänane olukord sai kaardistatud. “Meile on nüüd teada nii organisatsiooni tugevused kui ka valdkonnad, millega peame edaspidi süsteemsemalt tööd tegema. Ehk piltlikult öeldes: “lati” tänane kõrgus on nüüd teada ning see teadmine aitab meil oma sihtidele uusi kõrgusi seada,” ütles Ruussaar.



Eesti Televisioon astus konkursil osalejate hulka suve alguses. Septembri keskel valiti välja organisatsioonid, kes ka reaalselt konkursile lubati – ETV oli nende hulgas. Oktoobri alguses külastasid Eesti Televisiooni välishindajad, kes kohtusid paljude inimestega väga erinevatelt ametikohtadelt. Taotlusdokumendi ja külastusel kogutud informatsiooni põhjal koostasid välishindajad tagasisideraporti, kus nad tõid välja nii ETV tugevad valdkonnad kui ka need, mis vajavad veel arendamist.



Eesti Televisiooni tugevustena rõhutati järgmisi aspekte: eestvedamine ja avatus tippjuhtide poolt; töötajate ja organisatsiooni vahel toimuv avatud dialoog; töötajate pühendumus, professionaalsus, sisemine motivatsioon ja kõrged väärtused ning lojaalsus; finantsjuhtimine ning ETV teadlikkus oma rollist ühiskonnas ja suhtlemine oma partnerorganisatsioonidega tippjuhtide tasandil. Eesti Televisiooni parendusvaldkondadena toodi välja: võrreldava informatsiooni ja või andmete vähesus erinevate aastate lõikes; mõnede tegevuste juhuslikkus ja põhjus-tagajärg seoste vähesus, eesmärkide seadmise ja tulemuste saavutamise järjepidevus ning seostatus strateegiliste eesmärkidega.



Eesti Kvaliteediühingu ekspert Kaido Väljaots (juhtimiskonsultant) kommenteeris ETV punktiskoori kui üllatavalt head tulemust organisatsiooni poolt, kes on alles alustamas kvaliteedijuhtimise põhimõtete rakendamist.



Käesoleva aasta juhtimiskvaliteedi auhinnale kandideeris üheksa organisatsiooni kolmes kategoorias: suurettevõtete kategoorias Elcoteq Tallinn AS, Olympic Casino Eesti AS ja SOL Eesti OÜ; väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kategoorias OÜ Põhivõrk, Celander Ehitus OÜ ja Erakliinik Dentes AS ning avaliku sektori organisatsioonide kategoorias Eesti Haigekassa, Eesti Televisioon ja Tallinna Kanutiaia Noortemaja.







Toomas Luhats
ETV pressiesindaja
tel. 6284633, 5155005
toomas.luhats@etv.ee

www.etv.ee

www.etv24.ee
03 Detsember 2006
  Kommentaarid